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近期(qi)在廣東，出(chu)現(xian)了高溫上升的趨(qu)勢。

我在車間經常聽到(dao)工人說白(bai)天太熱了，都(dou)會(hui)有效的把生產的工藝給搞定(ding)。

平常花費(fei)12個小(xiao)時的工作(zuo)效率(lv)，如今只需要8個小(xiao)時，這大(da)大(da)的增(zeng)加了生(sheng)產速(su)度。

原因在(zai)于，工人都想馬(ma)上休息，而制(zhi)造業一(yi)般都在(zai)偏遠的地區，所以(yi)只能(neng)回到宿舍；

但如(ru)果說，回到熟(shu)悉(xi)的(de)宿舍，依舊沒有一個好的(de)心情(qing)就會(hui)變得(de)糟糕。

通過調查，我(wo)們發現中國65%的(de)工(gong)人，通過宿舍決(jue)定了這份工(gong)作的(de)壽命和效(xiao)率(lv)，往(wang)往(wang)很多(duo)員工(gong)都會(hui)對此而不(bu)服。即使這樣，老(lao)板顯然還沒(mei)有突(tu)出(chu)的(de)做出(chu)行動，我(wo)們也會(hui)發現，有大部分的(de)宿舍，都是(shi)老(lao)式(shi)的(de)，衛(wei)生就(jiu)不(bu)說了，格(ge)局單調，配置也單調。讓(rang)員工(gong)都沒(mei)有心(xin)思休息；

所以，在宿(su)舍環境(jing)，是留住員工較大的一塊元素(su)！

“拋磚引玉”，我們用了一個(ge)生產(chan)工人(ren)的(de)生活來舉了這(zhe)個(ge)案例，實(shi)際上是想要(yao)(yao)讓大家明白(bai)，這(zhe)個(ge)事情是影響到(dao)了工作的(de)重(zhong)要(yao)(yao)因素。大家需要(yao)(yao)重(zhong)視這(zhe)一塊的(de)問(wen)題(ti)；